Алкоголь и алкоголизация населения в последнее время становятся все более и более важными моментами, требующими не только освещения и распространения информации о сопутствующем ущербе здоровью при злоупотреблении горячительными напитками, но и целенаправленных мер по борьбе с данным явлением. К сожалению, статистические данные неутешительны, и количество граждан, употребляющих алкоголь, растет из года в год.

Можно опираться при употреблении спиртосодержащей продукции на такое понятие, как «терапевтическая доза», либо считать, что от одной рюмки под конец дня для расслабления ничего не будет. Но нет! Довожу до вашего сведения, что не существует терапевтической дозы алкоголя — спиртное наносит вред вне зависимости от его количества. Тем более алкоголь не будет способствовать расслаблению в конце рабочего дня и ни при каких обстоятельствах не поможет вам спать крепче.

Алкогольный напиток при всей его калорийности ничего ценного при употреблении не несет, ведь в его составе нет ни белков, ни жиров, ни углеводов. При регулярном приеме спиртного порог приятных ощущений от напитков такого рода будет повышаться, а соответственно с этим будет увеличиваться и необходимая доза алкоголя, что, в свою очередь, будет наносить еще более значительный ущерб здоровью.

Сколько известно случаев потери работы из-за этой вредной привычки? А причиной скольких несчастных случаев, утраты здоровья и, как следствие, трудоспособности на производстве является алкоголизм? Думаю, что каждый как минимум слышал об этом, а возможно, и сам был свидетелем подобного.

Вот тут как раз и стоит отметить, что проблема алкоголя и алкоголизации касается далеко не только самого человека, тем более трудоспособного возраста, но и его работодателя.

Никакому начальству не захочется видеть своего служащего в ненадлежащем состоянии на рабочем месте и уж тем более в пьяном виде. Такой сотрудник плохо трудится, у него нарушена концентрация, он менее сосредоточен на работе и, скорее всего, не будет в полной мере справляться с поставленными перед ним задачами.

Конечно, можно уволить таких «работяг» — и дело с концом. Но от подобных решений работодатель тоже несет финансовые потери. Можно не найти нового сотрудника на вакантную должность либо показать себя тираном со стороны и тем самым подорвать свой авторитет в глазах персонала, что, в свою очередь, может привести к массовой утечке кадров.

Вывод: о своих подчиненных следует заботиться!

И тут в помощь на сцену выходят корпоративные программы по укреплению здоровья сотрудников и созданию здоровьесберегающей рабочей среды.
Данные программы, как уже сказано, направлены на сохранение здоровья человека в рабочей среде и организацию этой среды таким образом, чтобы минимизировать ущерб здоровью. Благодаря различным мероприятиям, которые входят в эти программы, а также определенным рекомендациям есть возможность не только замотивировать человека на регулярную физическую активность и соблюдение режима труда и отдыха, но и помочь ему отказаться от вредных привычек.

Разработкой, мониторингом и реализаций корпоративных программ занимается Центр общественного здоровья и медицинской профилактики Кировской области. Силами специалистов данного Центра успешно реализовано более 25 корпоративных программ, курирование которых продолжается до сих пор.

Наш Центр заинтересован в сохранении здоровья граждан и предлагает свою помощь всем желающим в организации такого рода программ на своих предприятиях.
За более подробной информацией вы можете обратиться к нам по адресу — город Киров, улица Герцена, дом 49, телефон: 8 (8332) 38-90-17.

Всего доброго, и будьте здоровы!