О корпоративных программах Укрепления здоровья работающих. Развитие корпоративного здоровья в Кирове и Кировской области

Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочем месте — это объединенные усилия работодателей, работников и органов власти по улучшению здоровья и благополучия людей трудоспособного возраста. Это конкретный набор мероприятий, направленных на формирование культуры здоровья на рабочем месте и создание в коллективе установки на здоровый образ жизни.
► сохранение и улучшение здоровья работников

► снижение заболеваемости среди работников

► повышение эффективности и работоспособности работающих

► продление трудового долголетия

► повышение ценности здорового образа жизни и формирование ответственного отношения к здоровью

► увеличение количества сотрудников, вовлеченных в здоровый образ жизни

► формирование мотивации для ведения сотрудниками здорового образа жизни

► создание на рабочем месте здоровьесберегающей среды, в том числе условий и инфраструктуры для ведения здорового образа жизни

► повышение грамотности работников в вопросах здоровья и ЗОЖ с помощью проведения информационно–коммуникационной кампании

► применение комплекса мероприятий по сохранению и улучшению индивидуального и профессионального здоровья работников, продлению их профессионального долголетия

► обеспечение оптимальных эколого-гигиенических и эргономических условий на рабочем месте

► определение уровня рисков здоровью работников, прежде всего от вредных привычек (курение, злоупотребление алкоголем), нерационального питания, недостаточной физической активности, а также профессиональных вредностей и стрессов

► диагностика и мониторинг состояния здоровья непосредственно в учреждении организации

► профилактика хронических неинфекционных заболеваний (ХНИЗ) посредством контроля и минимизации факторов риска (курение, низкая физическая активность, нерациональное питание, избыточное потребление алкоголя, ожирение, гиперхолестеринемия, гипергликемия).

► создание условий для улучшения индивидуального и профессионального (физического, психологического и социального) здоровья работников, повышения их работоспособности, продуктивности и стрессоустойчивости.

► формирование активной жизненной позиции работников, создание благоприятного микроклимата в коллективе, повышение сплоченности

► организация скрининга здоровья работников, а также скрининга состояния рабочих мест.

► формирование мотивации к ведению здорового образа жизни: здоровое питание, отказ от курения и алкоголя, физическая активность.

► контроль эффективности выполнения корпоративной программы.

► повышение информированности сотрудников о здоровом образе жизни

► повышение мотивации сотрудников к ведению здорового образа жизни

► снижение временной нетрудоспособности сотрудников

► улучшение микроклимата и формирование корпоративной культуры приверженности к здоровому образу жизни

Корпоративные программы укрепления здоровья работающих — это выгодно, полезно и интересно!
Работодателю: l здоровая атмосфера в коллективе. l взаимовыгодное сотрудничество с другими организациями. l формирование привлекательного HR - бренда компании (престиж организации, уменьшение текучести кадров, привлечение новых работников, расширение в перспективе). l корпоративная программа — дополнительный инструмент по формированию корпоративной культуры l предоставление бесплатных образовательных материалов	Работнику: l сплоченность коллектива, благоприятный микроклимат l здоровье и хорошее самочувствие l уменьшение заболеваемости l положительные эмоции и снижение уровня стресса на рабочем месте l физическая активность прямо на рабочем месте

• Национальный Проект «Активная и продолжительная жизнь»:
• Федеральный Проект «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни»;
• Федеральный Проект «Здоровье для каждого»
• Федеральный Проект «Укрепление общественного здоровья»
• Региональный Проект «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек»
• Региональная Программа «Укрепление общественного здоровья населения Кировской области»
• Федеральный закон от 4 декабря 2007 г. №329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации;
• Федеральный закон от 23 февраля 2013 г. № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака»;
• Федеральный Закон от 30.03.1999 № 52 - ФЗ «О санитарно - эпидемиологическом благополучии населения», ст.36 Гигиеническое воспитание и обучение граждан, санитарно - гигиеническое просвещение ЗОЖ (в ред. Федерального закона от 04.11.2022 № 429 – ФЗ);
• Трудовой кодекс РФ статья 216.3 Обеспечение права работников на санитарно – бытовое обслуживание (введена ФЗ от 02.07.2021 №311 – ФЗ).
• Указ Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 г. № 1351 «Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года»;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»;
• Указ Президента РФ от 31 декабря 2015 г. № 683 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации»;
• Указ Президента РФ от 07.05.2024 №309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года».